「学び続けるあなたを、私たちが支えます」
当社では、社員一人ひとりのスキルアップを支援するために
資格取得支援制度や通信教育補助制度を設けています。
皆さんが主体的に学び、成長し続けることができる環境を整えています。 学び続ける姿勢を大切にする皆さんを会社として全力でバックアップします！
ぜひこの制度を活用して、自身の可能性を広げてください。
成長 × 挑戦
資格取得・通信教育補助制度
ビジネスマナー研修
新卒社員を対象に1年目〜3年目まで研修を行います。内容はビジネスマナーや社会人としての心構え、コミュニケーション力など社会人として必要なスキルを身に付けていきます。また課外研修を取り入れものづくりの楽しさを体感してもらうなど、皆さんが楽しく、成長し働くためのサポートを行います。
製造研修
自社製品への理解を深めるため、「製造研修」を実施しています。実際に製造現場を体験することで、製品が完成するまでの流れを実感し、どのような業務が行われているのかを学びます。お客様にどのような価値を提供しているのかを深く理解し、業務に活かすことを目的としています。
面談制度
「困ったときにすぐ相談できる先輩がいる」——そんな環境が、皆さんの成長を後押しします。疑問や悩みを気軽に相談できる環境の提供、キャリア形成や職場での人間関係についてもサポートします。単なる指導者ではなく、皆さんの成長を支えるパートナーです。
OJT研修
OJT（On-the-Job Training）研修とは、
実際の業務を通じて学ぶ研修制度です。
座学では得られないリアルな業務経験を
積み、実践的なスキル・知識を身に着ける
ことができます。早い段階で業務に慣れ、
スムーズに活躍できるよう支えます。
社会人デビューの1年間
入社式からはじまるリアルな社会人生活！！
入社式で、いよいよ社会人としての第一歩がスタートします！
ここから新しい挑戦と成長の日々が始まります。
新入社員研修では、ビジネスマナーや仕事の基本をゼロから学び、
あいさつや電話対応など、社会人としてのスキルを実践しながら身につけていきます！
さらに課外研修では、セントレア空港に行き、仲間と協力しながら課題に取り組み、
チームワークや行動力を楽しく学びます！
「できることが増えていく実感」を味わいながら、仲間と共に着実に成長できる環境です！
