インターンシップにおける当社の取り組みについて

 

旭金属工業グループは、応募者・インターンシップ参加者・実習生のみなさまが安心して選考や実習に臨めるよう、面談等に関するルールを定めています。
面接・面談は、社内の会議室等の業務上の場所で、原則として複数名の担当者により行います。
みなさまへのご連絡は、会社の採用用メールアドレス等、会社が指定する手段で行います。当社従業員が個人のSNSや私用の連絡先でご連絡することはありません。
選考過程で、担当者が個人的な食事にお誘いすることはありません。
万一、これらと異なる対応や、面接・実習中に不快な言動を受けた場合は、下記の相談窓口までお知らせください。

採用選考・インターンシップに関するハラスメント相談窓口
選考や実習の過程で、当社従業員によるハラスメント（性的な言動など）を受けた、または不安を感じた場合は、以下の窓口にご相談ください。実際に被害を受けた場合だけでなく、「ハラスメントかどうか分からない」という段階でもかまいません。
メール：no-harassment@akg.co.jp（総務課・法務課 相談窓口）
電話：070-2321-0849（総務課）

               070-2321-0850（法務課）

（受付時間：平日9:00〜17:00）
ご相談されたことは、選考の結果に一切影響しません。ご相談内容は、対応に必要な範囲でのみ取り扱い、プライバシーを保護します。学校のキャリアセンター等を通じたご相談にも対応します。